Nabídky práce

Nabídky pro studenty a absolventy studijních programů Biomedicínská technika a Biomedicínské inženýrství na ČVUT FBMI byly přesunuty na www stránku České společnosti biomedicínského inženýrství a lékařské informatiky ČLS JEP a to zde.

Podnik / společnost Příloha Publikováno Platnost Kategorie
Nemocnice sv. Kříže v Praze Fyzioterapeut_brigáda.pdf neuvedeno brigáda
XRAY MEDICAL - skiagrafické pracoviště Plzeň Skvrňany Radiologický(á) asistentka – skiagrafické pracoviště Plzeň Skvrňany.pdf neuvedeno práce
XRAY MEDICAL - skiagrafické pracoviště Slaný Radiologický(á) asistentka – skiagrafické pracoviště Slaný.pdf neuvedeno práce
Nemocnice Nové Město na Moravě Inzerát - fyzioterapeut.pdf neuvedeno práce
BIOMEDICA ČS, s.r.o. BIOMEDICA inzerát servisní technik.pdf neuvedeno práce
Olymp Centrum sportu Ministerstva vnitra inzerat fyzioterapeut.pdf neuvedeno práce
PODA a.s. inzerce_prodejce_student_2022-1.pdf , Inzerce Obchodník - Praha_rijen22_VS.pdf neuvedeno dlouhodobá odborná brigáda
Olivova dětská léčebna, o.p.s. AMBULANCE DĚTSKÉ FYZIOTERAPIE (DPP).pdf neuvedeno práce
Optika Valuchovi s.r.o. Hledáme optometristu.pdf neuvedeno práce
Palas Athéna, s.r.o. PA_RTG.pdf neuvedeno práce
Státní ústav pro kontrolu léčiv leták SUKL_KPA.pdf , leták SUKL_VTS.pdf neuvedeno práce
BRISTEC CZ s. r. o. a TORCY s. r. o. Nabídka zaměstnání BRISTEC-TORCY.pdf neuvedeno práce
Rehabilitace Kutná Hora inzerát 2022.pdf neuvedeno práce
OZP Oborová zdravotní pojišťovna Samostatný referent specialista OKZP- inzerát 2022 08 FBMI.pdf neuvedeno práce
Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s., nemocnice Středočeského kraje asistent_A4.pdf neuvedeno práce
Optometrista Pardubice Optometrista Pardubice.pdf neuvedeno práce
Krajská zdravotní, a.s. optometrista MNUL.pdf neuvedeno práce
Nemocnice Na Homolce Biomedicinsky_inzenyr_Nemocnice_Na_Homolce.pdf neuvedeno práce
Ústav pro péči o matku a dítě leták ÚPMD 2022_absolventi biomedicína.pdf neuvedeno práce
Nemocnice Jihlava, příspěvková organizace rehabilitace_ergofyzio.pdf neuvedeno práce
Back to Top